Karriereberatung

 

 

 

Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie lähmend es sein kann, wenn man in beruflichen Belangen nicht mehr weiter weiß. Auch aus persönlicher Beobachtung in direkter Arbeit mit Klienten als Dozentin und Coach/Karriereberaterin sehe ich, wie sich Arbeitssuche, Arbeitslosigkeit und auch schlechte Erfahrungen in der Arbeitswelt auf das Selbstbewusstsein auswirken können. Die Antworten auf unsere Fragen, wie es weiter geht, tragen wir in uns. Meine Aufgabe und mein Wunsch sind es, meine Klienten dabei zu unterstützen, ihre Potentiale (wieder) zu entdecken und ihre Ressourcen bestmöglich zu nutzen.   

Welche Anlässe gibt es für eine Karriereberatung?  

  • Potentialentfaltung
  • Karriereanalyse
  • Karriereplanung
  • Leistungssteigerung
  • Verbesserung der Beziehungsgestaltung mit Kollegen/Vorgesetzten
  • Berufliche Orientierung
  • Umgang mit Stress und Arbeitslast
  • Arbeit an Sinn- und Wertethemen
  • Entscheidungsfindung
  • Optimierung von Selbst- und Zeitmanagement
  • Gesundheit
  • Work-Life-Balance

Meine Beratung erfolgt, im Ablauf dem Coaching ähnlich, wie folgt: In einem ersten unverbindlichen Gespräch klären wir, ob und wie ich Sie in Ihrem Anliegen unterstützen kann. Im nächsten Schritt erfolgt die Auftragsklärung:  Was ist genau Ihr Ziel? Wir analysieren die Auftragslage, bestimmen die jetzige berufliche Situation und machen eine Potentialanalyse: Wo liegen Ihre Stärken, wo Ihre Entwicklungsfelder? Sie definieren Ihre Ziele und bestimmen Ihr Tempo.

 

Der Fokus meiner Beratung liegt auf der Aktivierung Ihrer individuellen Ressourcen und Problemlösungskompetenzen und auf der Erarbeitung einer individuellen Erfolgsstrategie: gezielte Arbeitgeberwahl, Entwicklung eigener Verantwortlichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen, Networking, etc.

 

Ich offeriere Ihnen Karriereberatung als professionellen, individuellen Begleitprozess. Sie sind Experte/Expertin für Ihre Themen und Fragestellungen, ich bin verantwortlich für den Prozess und die Struktur und berate Sie darüber hinaus inhaltlich. Gemeinsam arbeiten wir im Bündnis: analytisch, ressourcen- und lösungsorientiert und kreativ. Als Coach und Karriereberaterin unterstütze ich Sie dabei, den bestmöglichen Umgang mit Ihrer Angelegenheit zu finden. In der Regel genügen fünf bis sechs Sitzungen für die vollständige Klärung des Themas.